為促進總分部交流，進一步加強總分聯動，2月29日上午，永業行常務副總裁吳學鋒抵達十堰分部座談交流，十堰分部總經理周小川及及全體員工參與座談。

吳學鋒首先對分部過去一年取得的成績表示了肯定，鼓勵大家加強自我學習、不斷提升自己，實現員工和企業共成長；他強調，要高度重視大中臺大后方資訊分享學習，與公司戰略、業務等聯系密切的內容；進一步加強總分交流力度，推動總分部經驗互通共享；圍繞“六位一體”管理體系，把各項工作落實到位；跟緊政策方向，爭取2024年更上一層樓。

周小川對2024年的工作進行了安排部署，指出2024年分部發展定位和經營目標，鼓勵全員為實現經營目標而共同奮斗，并從技術和市場兩個方面完整介紹了新一年的業務體系和業務開展方向。

會上，分部還為司齡七周年以上員工進行表彰和頒獎，本次表彰既對老員工的辛勤付出表示感謝，也激發了新員工的工作熱情和積極性。隨后，周小川與管理團隊和市場人員現場簽訂了2024年目標責任狀，壓實責任，明確了工作目標。

參與座談的員工積極分享了工作感悟，并對工作中遇到的問題展開交流，常務副總裁吳學鋒對員工提出的問題進行了解答并提出了合理化建議，鼓勵大家立足崗位，不斷學習、自我成長。

本次會議為2024年工作明確了目標、指明了方向。新的一年，十堰分部將上下齊心，勇往直前，共同為實現全年目標而努力奮斗，為做大做強民族高端咨詢服務業貢獻新的力量。

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