為增進公司員工與高管之間的溝通與交流，及時了解、解決員工生活和工作中的合理訴求，近日，永業行2019年度員工懇談會在漢召開。董事長兼總裁潘世炳、執行總裁王琴、各高管、各職能部門負責人、優秀員工代表共約50人參加了懇談會。

會議由副總裁雷小軍主持。會上，各位員工代表暢所欲言，就新業務發展方向、市場開拓方式、市場及技術標準化、技術質量及風險把控、技術培訓、集團品牌打造、信息化建設、人才培養及梯隊建設、人事風險管控、財務報銷流程等方面提出相應建議，絕大部分意見和建議對公司管理優化及經營發展具有積極的參考意義。高管和職能部門圍繞員工代表們提出的問題一一進行了現場解答。

現場解答

執行總裁王琴勉勵全體員工珍惜永業行平臺，發揮主人翁精神，主動擔當、勤勉盡責、奮力拼搏，共同為永業行發展獻出自己的力量。

董事長兼總裁潘世炳強調了員工懇談會的重要性，結合員工代表們提出的系列問題從宏觀層面總結了集團目前亟待解決的問題，敦促各事業部、分部及職能部門積極研究員工們提出的各項問題，拿出有效解決辦法，明確具體落實時間、責任部門和責任人員。同時強調，各級管理人員平時要“多思考、多交流、多解決、多反饋”。本著公司的可持續發展的戰略，切實解決員工以及經營管理中的實際問題，不斷深化市場、技術、管理等方面的改革。