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    永業行簡介| 組織結構| 執業資質| 榮譽展示| 科研創新

     永業行是中國領先的大型綜合性咨詢評估機構,旗下有三家國家高新技術企業。深耕行業三十載,包含資源環境、投資金融、評估咨詢三大產業鏈集群,擁有甲級工程咨詢、甲級土地規劃、甲級測繪等執業資質20余個。服務地域覆蓋20余個?。ㄊ?、區),致力于為社會提供相關專業解決方案?,F有員工1200余名,其中博士和碩士300余名(含留學歸國博士、碩士30余名);中高級職稱人員近300名;房地產估價師、土地估價師、資產評估師、咨詢工程師(投資)、注冊城鄉規劃師、一級造價工程師、礦業權評估師、注冊會計師、注冊測繪師、一級建造師、環境影響評價工程師等專業技術人員300余名;國家、省、市級行業專家60余名,先后編制行業標準、地方標準、團體標準10余項,承擔省部級課題80余項,研發形成軟著、發明專利等150余項。

     永業行是湖北省政府授牌的重點服務企業和重點服務品牌,是湖北省專精特新“小巨人”企業、湖北省就業創業先進集體、湖北省優秀企業、服務業企業100強、楚商500強、武漢民營創新企業100強、武漢市十大最具活力民營企業、武漢市現代服務業的領軍企業、武漢市模范和諧企業、武漢市法治建設示范企業,旗下多家公司連年被評為A級納稅人。

     永業行于2009年成立了中共黨委,將統戰工作作為黨委工作的重要組成部分,通過成立民進湖北永業行支部,設立湖北省新階層實踐創新基地,形成“黨建帶統戰、統戰促發展”的生動局面;發布全國評估咨詢行業的地產指數《永業行指數》,2010年至今每年發布《社會責任報告》。永業行積極參與各類公益活動,在災害救助、捐資助學、慈善敬老、扶貧濟困等方面捐贈和投入超過600萬元。在抗擊新冠肺炎疫情戰役中,永業行累計籌措資金和物資超100萬元,持續支援抗擊疫情,是響應、馳援行動最頻繁的專業服務機構。永業行主動承擔社會責任,董事長潘世炳是湖北省政協常委、省政府參事、省監察委員會首屆特約監察員,也是2018年省委確定的省領導直接聯系的服務業專家。永業行先后有近20位代表人士擔任省、市、區政協委員、人大代表和黨代表,且在全國、省、市近20個相關行業協會任會長、副會長、常務理事等職務。

     永業行人始終秉持“生態優先,綠色發展”理念,不忘初心,牢記使命,用專業服務資源環境開發利用,以技術賦能客戶個性化需求,為經濟社會高質量發展貢獻永業行力量。

    (一)企業品牌 實力鑄就

     永業行擁有A級資信土地評估、一級房地產評估、甲級PPP咨詢資信、資產評估全國執業、礦業權評估全國執業、甲級測繪、甲級土地規劃、甲級工程造價、甲級地災評估、甲級固礦勘查、甲級工程咨詢資信等20余項執業資質;發布全國評估咨詢行業的地產指數《永業行指數》,擁有 “省著名商標”及“市著名商標”。中國房地產估價師與房地產經紀人學會在永業行設立了房地產研究基地。

    永業行先后承擔了省部級課題80余項,多次獲得部省級科技成果、科技進步獎和優秀論文獎;組建了資源環境研究院,建立了研發中心,除了承接政府等大量課題外,每年組織10項內部實用性課題研究和推廣;員工在《中國土地科學》《中國房地產》《中國資產評估》等各級刊物上發表論文500余篇。

    (二)規范管理 質以建業

     每年通過修訂完善市場、技術、人事、黨建、財務、風險控制等各項管理制度、舉辦業務創新升級研討會等,持續優化內部管理體系;踐行《卓越績效評價準則》,取得信息安全、質量標準、環境管理、職業健康等體系認證;規范會議管理,會后形成會議紀要并跟蹤督辦;強化信息化建設,不斷升級辦公系統:從早期的OA升級到PMS系統,現升級為ERP系統;打造共享云平臺,開發利用線上培訓考試系統、線上招聘系統、視頻會議系統,每年舉辦業務培訓、上崗考試、視頻會議200余場次,實現靈活云辦公。

     先后承接完成了數以十萬計的價值評估咨詢、自然資源規劃設計、投資咨詢、環境咨詢等相關項目。與國家電網、中國石油、中國石化、碧桂園、花旗銀行、五大國有銀行及各地交投、土儲中心、土地交易中心、地產集團等企事業單位、世界500強建立了良好的合作關系;自2013年開始,連續10屆成功舉辦全國土地估價師繼續教育培訓,將技術研討、業務推廣、客戶交流等引入繼續教育活動中,榮獲中估協《繼續教育培訓示范基地》稱號。

    (三)防控風險 筑牢根基

     作為武漢市法治建設示范企業,永業行始終把防控風險放在突出位置,筑牢防范化解風險“防火墻”。聘請法律顧問、引入第三方審計機構,定期開展針對所有業務流程的風險評估,對公司面臨的重要風險進行識別、管理與監控,預測外部和內部環境變化對公司造成的潛在風險,并就公司整體的風險管理策略及應對方案提交公司決策;常態化開展跟蹤問效、督查督導、誡勉談話、離任審計等工作,設立了內部投訴渠道、調查機制、防腐機制與問責制度,在《永業行“紅黃線”規定》中明確相關規則,保障公司良性運行。

    (四)黨建引領  擔當作為

     2009年,永業行成立了中共黨委,以黨建引領企業文化建設。成立民進湖北永業行支部,引導和團結公司各界民主人士和民主黨派發揮關鍵少數的示范作用;每月召開“黨政”聯席月度會,將黨中央文件的學習和公司發展戰略研討、調整相結合;組織員工赴延安、韶山等地開展形式多樣的主題黨日活動,增強黨性修養。在新冠疫情防控工作中,公司黨委組織16個黨支部60余名黨員組成突擊隊,第一時間深入省內外多地醫院、社區、村組,馳援封控勸返、防疫宣傳、醫護接送、物資分發、場所消殺等工作,是響應、馳援行動最頻繁的專業服務機構,得到了社會各界的充分肯定。

    董事長潘世炳積極參與調研、講座、培訓、幫扶西藏學子、社會捐贈等各類社會公益活動;擔任三屆省政協委員,連續三屆被評為優秀省政協委員。公司連續10余年發布永業行社會責任報告,堅持開展扶貧濟困、慈善敬老、捐資助學、災害救助等慈善公益活動,各種捐贈和投入超過600萬元;新冠疫情發生以來,永業行全力籌集保障物資,協調各方資源,累計籌措資金和物資超過100萬元;蔡甸風災、十堰煤氣爆炸、河南洪災等救援中,永業行積極捐贈善款、籌集保障物資、采購自熱餐食、清潔飲用水、防蚊水等物資送往受災地區,以解燃眉之急;公司通過永業行官方網站、微信公眾號、微信小程序、頭條號以及微信視頻號、抖音、小紅書等新媒體平臺矩陣,強化正能量宣傳;組建了籃球隊、足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、文藝隊等,舉辦各類聯誼賽,豐富員工、客戶的業余生活。

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